为严肃考勤制度，增强全体员工的组织纪律性，进一步提高工作效率，适应教学工作的需要。结合中心实际情况，特制定本管理办法。
1、中心人员以部门为单位进行考勤，全体员工均为考勤对象，任何人都必须服从考勤纪律暂行管理办法的规定。各部门每月由考勤员汇总，部门负责人签字后于次月五日前，将上月考勤表报中心办公室。
2、考勤员要求责任心强，办事公道，一班一次考勤，不得徇私作弊，不得拖延，严禁采取月底突击回忆方式打考勤；原始考勤表要妥善保管，以备查询。
3、中心办公室及中心领导对部门考勤情况进行抽查，发现弄虚作假者，查明原因，追究考勤员责任。
4、中心人员必须准时上下班，不准迟到、早退。无故迟到、早退影响教学正常进行者，追究教学责任。
5、工作时间内严禁打牌、玩游戏、下棋等违规行为，严禁抽烟和酒后上班。
6、工作时间，中心人员要坚守工作岗位，带证上岗，仪表整洁，语言文明，为人师表。
7、请事假，必须按程序审批后方可离开工作岗位，事假期满后应及时销假。需要续假者，必须办理续假手续，否则按旷工处理。
8、事假以天计算，并按学校规定扣除相关津贴和工资。
9、事假三天以内，在部门办理请假审批手续；七天以内到中心办公室办理请假审批手续；七天以上到学校人事处办理审批手续。
10、办理病假手续，必须持有医院有效证明，病假期满需及时销假，病假期间扣除津贴。
11、职工在探亲假、婚假、产假、丧假期间生病，虽有医院证明，也不能做病假计算，上述假期期满后，因病不能上班者，需另行办理病假手续。
12、病假证明有弄虚作假者，一律按旷工处理。
13、按学校有关文件规定批准探亲假、婚假、产假、丧假等法定假，经部门领导批准，到中心办公室办理有关手续后，方可离岗。
14、发现有旷工行为的人员，扣除日平均经济收入，并视情节取消部分或全年的校内津贴。
15、一年内累计旷工达到一定天数，将按学校规定执行。
工程训练中心
2007年7月14日